Learning Management System (LMS) für unternehmensinterne Schulungen gesucht

Wir sind ein produzierendes Gewerbe aus der Möbelbranche. Der Vertrieb erfolgt ausschließlich über unsere Händler. Zu diesen gehören sowohl die großen Möbelhäuser als auch kleinere Fachverkäufer.

Da unser Produkt eine gewisse Komplexität aufweist, müssen die Verkäufer umfassend geschult werden. Das Verkaufshandbuch für die Verkäufer umfasst ca. 900 (!) Seiten. Daher betreiben wir heute schon eine hauseigene Akademie für die Schulungen.

Diese Schulungen finden sowohl als Präsenzveranstaltung statt (1-4 Tage pro Jahr) als auch als Webinare. Im Rahmen der Schulungen gibt es verschiedene Schulungsbausteine.

Die Prozesse für die Seminarplanung sind weitestgehend manuell und i.d.R. nicht synchronisiert: Die Seminarplanungen finden in Excel und in einem Kalender statt und Seminarteilnehmer werden händisch per Mail eingeladen. Der gesamte Prozess ist also sehr aufwendig und Statistiken und Analysen sind nicht auf Knopfdruck verfügbar.

Wir suchen daher eine E-Learning-Lösung, mit der wir die Seminarorganisation optimieren. Der Planungs- sowie der Einladungsprozess stehen im Fokus. Zudem sollen die Lernenden für durchgeführte Schulungen digital Zertifikate erhalten und für die häufige Nutzung der Lernplattform belohnt werden (ein Art Loyalty-Programm).

Perspektivisch möchten wir die Schulungen auf die Monteure ausweiten.